Ressources humaines

Comment fonctionner avec des MERM vacataires pour compléter les effectifs ?

Face au manque de MERM, de nombreux centres hospitaliers, dont le CHI de Créteil, font appel à des vacataires pour renforcer leurs équipes. Cette solution, bien qu'utile, demande une organisation rigoureuse, selon Valérie Voilque, manipulatrice radio et coordinatrice des MERM vacataires au sein de l’établissement.

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Le 08/10/25 à 7:00, mise à jour le 17/10/25 à 11:16 Lecture 3 min.

Le service de radiologie du CHI de Créteil compte une douzaine de MERM le jour et cinq la nuit, auxquels s’ajoutent six vacataires réguliers et deux plus occasionnels. © Carla Ferrand

Face à un manque de manipulateurs d'électroradiologie médicale (MERM) identifié par certains observateurs, le centre hospitalier intercommunal de Créteil (CHI) fait appel à des intérimaires pour compléter ses équipes permanentes. Pour Valérie Voilque, manipulatrice radio et coordinatrice des postes de MERM vacataires, ils sont une solution au manque de personnel pour des équipes stables. Une première réponse en attendant l’augmentation prévue des effectifs généraux, selon le Sénat.

Sélectionner et former les bons profils

Pour ne pas « mettre en difficulté » les vacataires comme les équipes, le premier travail de Valérie Voilque et sa collègue en charge des vacataires est de les sélectionner selon plusieurs critères. S’il est possible d’être formé sur le logiciel utilisé par le service, les deux manipulatrices privilégient les vacataires déjà familiarisés avec les équipements d’IRM de l'établissement. Cela permet de « garder la même trame » de fonctionnement et ainsi gagner du temps,

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Auteurs

Émilien Dardenne

Journaliste stagiaire

Mots-clés

Recrutement démographie médicale pénurie

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icon réservé aux abonnés La crise démographique des manipulateurs

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