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Depuis le 31 mars 2022, date d’entrée en vigueur de la loi Santé au travail (loi n° 2021-1018 du 2 août 2021) les questions de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sont devenues l’affaire de toute entreprise quel que soit son effectif, même si les obligations varient en fonction du nombre de salariés.
- Assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs
- Prévoir des mesures de prévention, d’information, de formation et une organisation adaptée du travail
C’est ce que l’article L4121-1 et les suivants du Code du Travail imposent à l’employeur.
Loin de vouloir constituer un guide QVCT, qui n’est ni le propos ni l’objet ici, cet article vise simplement à partager quelques idées clefs pour construire un environnement professionnel bienveillant et notamment dans un centre d’imagerie médicale.
Un centre d’imagerie, ce ne sont pas seulement des radiologues, c’est aussi toute une équipe autour composée de secrétaires médicales, d’aides manipulateurs, de manipul
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