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Manager les nouvelles générations, un défi pour les services d’imagerie

Face à l’arrivée de nouvelles générations de manipulateurs, les services d’imagerie doivent repenser leurs modes de management. Les jeunes professionnels attendent plus de sens, d’écoute et de participation. C’est tout un modèle d’organisation du travail qu’il faut réinventer pour préserver l’attractivité de la discipline, comme il l'a été souligné aux journées cadres de l'AFPPE en septembre dernier.

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Le 29/10/25 à 7:00 Lecture 3 min.

La question du management des nouvelles générations a été abordée lors d'une table ronde avec des radiologues, chefs de pôle, et des cadres de santé. © M.M

"Les jeunes ne se laissent plus manager comme avant". Lors des journées cadres organisées par l'Association française du personnel paramédical d’électroradiologie (AFPPE) les 18 et 19 septembre 2025 à Vannes (Morbihan), cadres de santé et radiologues ont évoqué le management dans les services d’imagerie médicale. Les jeunes professionnels arrivent avec d’autres attentes que leurs aînés et les anciens modèles de management montrent leurs limites. 

Des attentes différentes

Au quotidien dans leur métier, les nouvelles générations de manipulateurs recherchent du sens de la reconnaissance et une participation réelle aux décisions. "Les jeunes professionnels veulent comprendre pourquoi ils font ce qu’ils font", commentent les participants à la table ronde. Ils refusent ainsi les injonctions verticales et les « on a toujours fait comme ça » d’une époque qu'ils n'ont pas connue. Ce constat traduit une évolution profonde du rapport au travail. La jeune génération attend un management plus horizon

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Auteurs

Marjolaine Margue

Journaliste spécialisée BOM Presse

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